Certificazioni

ECOSERVIZI s.c.a.r.l.Alta Val di Cecina

 

NORMA SA8000 POLITICA PER LA RESPONSABILITA' SOCIALE

Politica SA8000 .

CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL'AZIENDA

La Cooperativa, consapevole dell'importanza di comunicazione e certificazione della propria Responsabilita' Sociale, ha intrapreso il percorso di adeguamento allo standard SA 8000. La norma, di carattere volontario, affronta una serie di punti relativi alla responsabilita' sociale: LAVORO INFANTILE, LAVORO OBBLIGATO, SALUTE E SICUREZZA, LIBERTA' DI ASSOCIAZIONE E DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, DISCRIMINAZIONE, PRATICHE DISCIPLINARI, ORARIO DI LAVORO, REMUNERAZIONE, SISTEMI DI GESTIONE. La Cooperativa esprime la convinzione che la "Risorsa Umana" costituisca l'elemento di forza di una organizzazione e manifesta la volonta' di creare sul lavoro, un clima positivo, volto al continuo miglioramento della qualita' della vita professionale e personale di tutti i lavoratori. Proteggere i bisogni, la concretezza, la personalita' di ciascun lavoratore, e' un "dovere" della Cooperativa, nell'ottica di un sereno clima lavorativo, per il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro e per un coinvolgimento dei lavoratori verso il raggiungimento degli obiettivi. La norma prevede la figura del Rappresentate della Direzione per la Responsabilita' Sociale, che verra' ricoperta da Nicola Simoncini, il quale avra' il compito di assicurare il rispetto dei requisiti della normativa. La norma SA 8000 prevede anche la nomina tra i lavoratori, della figura di Rappresentante dei Lavoratori per la Responsabilita' Sociale (RLRS) che verra' ricoperta dal Sig Antonio Castelli nominato a seguito di specifica elezione.
_ Link al file

BILANCIO SOCIALE

Il Bilancio Sociale SA 8000 risponde all'obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell'azienda relativamente agli aspetti della Responsabilita' Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacita' di soddisfare i requisiti della norma SA8000:2008.
Bilancio Sociale

LAVORO INFANTILE

Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori l'azienda ha adottato la seguente procedura:
Lavoro Infantile

SEGNALAZIONI SA 8000

Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, l'azienda ha istituito un sistema di inoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:
Segnalazioni

OBIETTIVI DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA RESPONSABILITA' SOCIALE

Annualmente Societa' Cooperativa Ecoservizi definisce gli obiettivi per la Responsabilita' sociale:
Obiettivi SA 8000

RISULTATI AUDIT ENTE DI CERTIFICAZIONE

Risultati ultimo audit.